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网友失望3套节假日调休方案未扩容假期天数

时间:2019-05-14 19:02:35 来源:互联网 阅读:0次

友失望:3套节假日调休方案未扩容假期天数

近日,全国假日办公布3套2014年法定节假日调休备选方案,公开征求意见,吸引了超过百万友投票。然而,针对有关部门负责人披露的修改意见,一些投票友并未满意。连日来,就友关心的一些问题进行了调查采访。

假期天数该不该扩容?

首先,没有扩容法定节假日,导致一些友直言对新方案感到失望。一些居民对假期扩容的期望较高,那么,假期天数该不该扩容?

数据显示,中国现有的法定节假日为11天,低于全球平均的11.7天,特别是带薪休假时间在全球排名第60位。

值得注意的是,除了休假总时间短,中国居民休假还面临着 全勤率 低、不同群体休假 旱涝不均 的现状。

路透社和益普索此前做出的一项联合调查显示,全球三分之二的居民会选择用完当年的所有假期,但中国人假期 全勤 的比例仅有65%。

尽管1994年颁布的劳动法和2008年实施的职工带薪年休假条例均明确规定,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假,但由于劳资地位不对等、职场加班文化蔓延等原因,这一制度多年来落实情况始终不客观。

2012年一项媒体调查显示,有50.4%的受访者称单位不实行带薪休假。

一位基层劳动监察部门工作人员说,休假制度在政府机关和事业单位执行得比较好,而在私营企业的执行情况并不乐观。由于劳动者往往不愿为休假权利放弃 饭碗 ,劳动部门的监察也面临实际的困难。

上海大学教授顾骏说,要回应民意 多放假 ,在探讨增加法定假期之前,首先要从现有假期包括带薪休假能够落实做起,这里不仅要增加职工和单位双方对 休假权 的认识,更需要扎紧制度的篱笆,坚决和 要权益就丢饭碗 的做法说 不 。

华东师范大学旅游系教授楼嘉军说,扩容假期有利于旅游、消费等服务业的发展,促进经济结构转型,但扩容法定节假日是一个系统的工程,难以一蹴而就。

今年初公布的国民旅游休闲纲要提出, 到2020年基本落实职工带薪年休假制度 ,而问题是如何全面落实。

中国式挪假该不该取消?

此次民投票的情况显示,一方面是保留国庆和春节 黄金周 、对其他节日进行一定程度 挪假 的C方案得到了超过半数友的支持,另一方面是七成友在假日办此前调查问卷中反对 中国式挪假 。那么,中国式挪假该不该取消?

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