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大吉山钨业将亲情融入到企业安全生产的方方

2019-03-13 02:00:31

每天中午,在江西大吉山钨业有限公司主平窿3600米深处的井下用餐室,员工们都会聚集在一起,一边享用着美味可口的中餐,一边聆听着悦耳的音乐、安全知识、小品……。这是公司特意为井下员工量身定制的“午间安全小广播”。

在多年的实践中,江西大吉山钨业秉承“企业安全心中立、员工安全脑中记”的大安全理念,通过内化于心、强化于行、固化于制、融化于情“四轮驱动”,将安全文化建设打造得既稳键又扎实。

内化于心:提安全素质

“我向全厂员工和员工家属承诺:今天在工作的全过程中,坚决做到‘三不伤害’、‘三个反对’、‘十五个不准’,严守岗位,细心工作,永做安全生产放心人。”每天早上的班前会,大吉山钨业选矿厂每个班组都会进行这样的安全宣誓。公司69个班组,每个班组都有班组安全目标,每个员工都有个人安全信条。

安全生产基于员工的安全意识与技能。大吉山钨业把安全文化建设的“支点”放在员工安全意识的培育和安全技能的提高上。生动活泼、形式多样的安全教育培训,使干部员工安全理念不断内化于心,安全技能不断提到提高,逐步实现了员工从“要我安全”到“我要安全”再到“我能安全”的转变。

强化于行:抓安全现场

全国劳动模范、大吉山钨业装矿机工钟思能,每天上岗的件事就是仔细检查设备与作业现场状况,哪怕一丝一豪的细微问题都认真解决……。

像钟思能这样,公司要求每一位生产一线员工上岗作业都必须进行安全检查,并严格现场交接班与工程技术交底,做到确保个人劳动保护用品穿戴齐全、确保机台运行处于状态、确保预防措施全部到位。与此同时,

大吉山钨业将亲情融入到企业安全生产的方方

还设立了9条安全生产专业线,聘请10名安全技能全面的员工代表作为督查员,抓现场指导、反违章作业、促安全生产。

为实现“事事有标准、时时有标准、人人有标准”,大吉山钨业按照“AQ2007.2-2006”《金属非金属矿山安全质量标准化规范》要求,深入开展了安全标准化建设,并顺利通过江西省安监部门的审核,成为“非煤矿山安全质量标准化二级企业”。

为创新安全管理模式,大吉山钨业开展了井下人员定位、通信联络、紧急避险、供水实救、压风自救、监测监控系统及尾矿库监测“6+1”建设,有效提高了企业安全本质程度。

固化于制:强安全保障

翻开大吉山钨业的规章制度,关于安全管理的制度就达170多项。该公司积极推行中国五矿集团公司HSE(健康、安全、环保)体系建设,归整企业标准400余个,修订完善现场标准化作业指导100余个。修改制定了日、周、月和季安全检及隐患排查整改,危化品、爆破物品运输储存使用、竖井提升、废水排放等现场管理制度,并汇编成册,人手一册,做到了安全生产有章可循、安全管理有法可依。

大吉山钨业不仅注重安全管理制度的推出,更注重制度的落实与贯彻,安全检查不间断,并按照制严格考核,使企业构建起了安全管理的长效机制。

融化于情:重安全嘱托

安全管理需要制度的“严”,更需要人文的“情”。大吉山钨业把“关注安全,关爱生命”作为安全文化建设的精髓,强调安全生产的氛围营造和亲情关怀。在大吉山钨业,你会感受到浓浓的安全文化味道。

井下作业现场,该公司领导和管理人员坚持每天带班、跟班,与员工“同进同出”;在井口、车场、作业场所、候罐硐室和主要通道悬挂相关规程、制度、避灾线路图、井下安全须知、警示灯箱;印制《安全生产手册》,编发《安全生产报》、为一线员工发放随身携带明白卡,让员工时时处处都能深深体会到企业的关爱。

亲人寄语、亲情关爱,大吉山钨业还将“亲情”融入到了企业安全生产的方方面面:不定期组织员工家属代表深入井下一线观摩亲人生产作业、签订家庭联保协议,使员工时刻将亲人的叮咛与企盼记在心间。

2012年,大吉山钨业全面完成生产任务的同时,无工亡和重伤事故,无重大设备事故,取得了安全生产方面的好成绩。

(:中冶有色技术)

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